每一個(gè)企業(yè)，都有企業(yè)精神。一個(gè)企業(yè)的成功，很大因素取決于企業(yè)創(chuàng)始人所提出的、并被企業(yè)全體員工一直秉持的企業(yè)精神。每一個(gè)歷經(jīng)風(fēng)雨屹立不倒的企業(yè)，都有著獨(dú)一無(wú)二的企業(yè)精神。它是激勵(lì)企業(yè)中每一位成員凝聚與向前的不竭動(dòng)力。南京金箔集團(tuán)是擁有數(shù)十年歷史積淀的集團(tuán)企業(yè)，多年來(lái)歷經(jīng)風(fēng)雨卻愈發(fā)向前的集團(tuán)面貌，正與掌舵人江寶全以及他開創(chuàng)的企業(yè)理念與企業(yè)精神息息相關(guān)?！　?/p>

      “金箔精神”是金箔集團(tuán)的企業(yè)文化核心，是企業(yè)精神財(cái)富和傳家寶

       金箔集團(tuán)董事局主席江寶全在1989年的中層干部會(huì)上正式提出“金箔精神”，并于1992年的職代會(huì)上對(duì)金箔精神的個(gè)別詞句進(jìn)行了修改，把“不斷進(jìn)取”四個(gè)字改成了“居安思危”，從此，“敢于開拓、勇于創(chuàng)新；自力更生、艱苦奮斗；居安思危、永無(wú)句號(hào)”的金箔精神正式確立。

       金箔精神是金箔人在不斷的實(shí)踐中總結(jié)出來(lái)，指引金箔集團(tuán)發(fā)展的企業(yè)精神。自金箔精神確立以來(lái)，一直指導(dǎo)金箔戰(zhàn)艦航行了近30年，是金箔集團(tuán)前進(jìn)的動(dòng)力和航行的明燈，如果沒有金箔精神，金箔集團(tuán)不可能戰(zhàn)勝在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中曾經(jīng)遇到過(guò)的那么多風(fēng)浪，也沒有這么多的辨別是非標(biāo)準(zhǔn)，所以說(shuō)金箔精神是金箔文化的核心，是金箔集團(tuán)寶貴的精神財(cái)富，更是他們世代傳承的傳家寶。　　

      “敢于開拓、勇于創(chuàng)新”是對(duì)事物的認(rèn)識(shí)論，一種追求目標(biāo)的膽識(shí)勇氣、一種超越自我的精神境界

      “敢于開拓、勇于創(chuàng)新”作為金箔精神開篇的第一句駢文，其思想內(nèi)涵和素質(zhì)要求主要包括四個(gè)方面：第一，認(rèn)識(shí)觀。也就是對(duì)問題的看法、認(rèn)識(shí)。江寶全有句名言：人生就是六個(gè)字：如何看、如何干。而這個(gè)認(rèn)識(shí)觀，就是解決“如何看”的問題，就是面對(duì)問題、環(huán)境、產(chǎn)品、企業(yè)怎么去認(rèn)識(shí)的問題。是破舊，還是著眼高端，還是瞄準(zhǔn)超一流，這是衡量著眼點(diǎn)的問題，只有著眼點(diǎn)高了，才能站得高、看得遠(yuǎn)；第二，目標(biāo)。目標(biāo)首先要能看得見、夠得著，要切合實(shí)際，否則就不符合金箔精神；第三，膽識(shí)。膽識(shí)主要體現(xiàn)為勇氣，如果把“敢于開拓、勇于創(chuàng)新”濃縮成兩個(gè)字就是“膽”和“識(shí)”。在有了正確的認(rèn)識(shí)、確立明確的目標(biāo)之后，就需要膽識(shí)去實(shí)踐。江寶全說(shuō)，過(guò)去我經(jīng)常說(shuō)，前面是萬(wàn)丈深淵，對(duì)面有一米的寬度，不敢跨的人站在邊上腿直抖，而勇于創(chuàng)新的人就會(huì)奮不顧身跨過(guò)去，成功的必要條件，首先屬于勇者；第四，超越。超越自我、超越過(guò)去，就是敢于開拓、勇于創(chuàng)新。做任何事情都要有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)新的“三創(chuàng)”精神，要有一種不能“安分守己”的心態(tài)，要有一種創(chuàng)造更好業(yè)績(jī)的精神。同時(shí)，敢于開拓、勇于創(chuàng)新還需要研究執(zhí)行的問題，要有“三堅(jiān)”精神，遇到困難不動(dòng)搖，堅(jiān)持到底?！捌髽I(yè)要發(fā)展，必須搞創(chuàng)新。創(chuàng)新像吃肉，嘴里吃著第一塊、筷子夾著第二塊、眼睛看著第三塊、腦子想著第四塊。” 江寶全經(jīng)常如是強(qiáng)調(diào)?！　?/p>

      “自力更生、艱苦奮斗”是準(zhǔn)則和態(tài)度，是企業(yè)必須堅(jiān)持的傳統(tǒng)和作風(fēng)

      “自力更生、艱苦奮斗”的概念不完全是物質(zhì)層面，關(guān)鍵是體現(xiàn)出思想、態(tài)度和達(dá)到目的的方法和行為。自力更生、艱苦奮斗是企業(yè)優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風(fēng)，是企業(yè)運(yùn)作的行動(dòng)準(zhǔn)則，要時(shí)時(shí)處處把如何開源節(jié)流的意識(shí)體現(xiàn)在管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)中。江寶全曾經(jīng)提出的“三不提”（即不提職務(wù)、不提待遇、不提條件）就是自力更生的體現(xiàn)。而衡量企業(yè)家的標(biāo)準(zhǔn)也就是“沒有企業(yè)憑空辦出一個(gè)企業(yè)、差企業(yè)變成好企業(yè)、好企業(yè)要變成大企業(yè)”。而現(xiàn)在社會(huì)上有的從業(yè)者要辦事，事沒做成先提條件、待遇，需要企業(yè)出錢、派人、派車、付高工資。而“自力更生、艱苦奮斗”就解決了這個(gè)思想障礙，沒有轎車可以騎自行車，沒有坐票就改站票，沒有物質(zhì)條件就創(chuàng)造精神條件，有條件更好，沒有條件創(chuàng)造條件，“靠人不如靠自己”，不能有指望別人的觀念；一旦把思維調(diào)整過(guò)來(lái)，就會(huì)大不一樣，不講任何條件去行動(dòng)，就是自力更生。因此，首要的就是把態(tài)度端正起來(lái)。如果態(tài)度不端正就會(huì)導(dǎo)致行動(dòng)不力，行為不積極，總是依賴別人。而金箔集團(tuán)幾十年不依賴別人、不投靠銀行、不倚仗政府，最終取得了長(zhǎng)足發(fā)展。

      “居安思危、永無(wú)句號(hào)”是指在優(yōu)越環(huán)境下思維和做事的新要求、新理念、新目標(biāo)

       江寶全認(rèn)為，“居安思?！迸c“艱苦奮斗”是有差別的，是在三種優(yōu)越情況下的思維和做事的方式，主要表現(xiàn)在：第一種，在安定、安樂的情況下，在優(yōu)越的條件面前，該怎么辦？過(guò)去多少名人偉人在安定、安樂的環(huán)境下奔赴延安，而不貪圖安定、安樂；第二種，在功成名就面前打算怎么辦？是不吃老本、再立新功，還是不思進(jìn)取、固步自封？第三種，在新的立足點(diǎn)、各種新的挑戰(zhàn)面前打算怎么辦？這就要求你居安思危，永無(wú)句號(hào)。在挑戰(zhàn)面前往前沖，在功成名就面前不能吃老本。即使是自己一個(gè)人創(chuàng)辦的企業(yè)，也不能吃老本，依然要往前走，活到老、學(xué)到老，甚至老當(dāng)益壯，只有這樣才能打造長(zhǎng)盛不衰的百年企業(yè)。為了使創(chuàng)業(yè)者不做草莽英雄，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中不做小富即安、小功即滿、曇花一現(xiàn)的人，不做金錢的俘虜，就必須做到“居安思危，永無(wú)句號(hào)”，這樣才不會(huì)阻礙企業(yè)的發(fā)展，打造百年企業(yè)。    【 郭輝毅 】