何大福廣攬人才的消息不脛而走，為金陵市多少年來一貫制的人才機制帶來了沖擊。砸碎了一塊塊人才機制僵化的堅冰。
一天，何大福收到了一封來自金陵某監(jiān)獄的來信。他一打開，內容是這樣寫的：
尊敬的何書記：我是一個牢改釋放分子，刑滿以后，外面所有單位都不肯接受我，只好留在監(jiān)獄教書，愛人與小孩也在監(jiān)獄。深山野洼的生活使我們對生活失去了信心。欣聞貴公司大膽招攬人才，我們決心投奔金箔梁山，不知對于我們這樣做過牢的人，何書記敢不敢接收？懇望給予回復。落款是一個叫申懷忠的人。
牢改釋放人員也要投奔“金箔梁山”？何大福心里愣了一下。這下子金箔廠搞出名了，好人壞人都要進來了，他心里這樣想。
到底怎么回事？他沒有直接給予答復，大膽心細的何大福將人事科長童華找來，布置她迅速將寫信人的情況搞情楚，盡快稟報，以便決策。
何大福對有“歷史污點”的人，從來不歧視。也正因此，當年他在化工廠招攬人才打過許多漂亮仗。
1975年，化工廠上了第二條化肥生產線，需要招聘200多名新員工。那時何大福是化工廠政工科長，招聘新員工任務自然落在了他的頭上。當時與化工廠同時招工的還有金陵市其它五個單位，有鐵路的、總醫(yī)院的、商貿局的，上面明文規(guī)定只從下放知青中抽調。五個單位一同體檢，一同政審，一同填表，一同錄用。在最后錄用的那天晚上，市里各家政工干部都把“政審”關放在第一位，凡是家庭出身不好的，有海外關系的一律拒收。只有何大福當場表態(tài)：“凡是家庭出身不好的，有海外關系的，你們不要，全部給我們單位?！币姾未蟾＿@么爽快，幾個單位人事干部開心得不得了。否則，勞動部門會搞硬行搭配，這下子解決了他們一大難題，他們能不高興嗎？過后，化工廠招收的200多名知青中，有150人家中有各種各樣的“歷史污點”。等錄取通知一發(fā)，聰明透頂?shù)暮未蟾２畔蛲馊送嘎?，他為什么要這些家庭出身不好的和有海外關系的知青呢？原來他通過調查研究發(fā)現(xiàn)：凡是家中出身好的、“根正苗紅”的知青，文化大革命已經(jīng)坑害了這些人，這些人中大部分“鬧而優(yōu)則仕”，不好好學習，不好好勞動，下放幾年中也沒有規(guī)規(guī)矩矩地珍惜時間，成了“不學無術”的人員。而那些家庭出身不好的，有海外關系的“黑五類”子女，“政治前途”希望渺茫，只有老老實實讀書，勤勤懇懇勞動，下放幾年，學習勞動雙豐收，幾乎都成了“可以教育好的子女”。結果證明何大福的主意是高明的，化工廠招聘的那200多名新員工，文化高、素質好，業(yè)務工作能力強，不僅保證了新生產線一次投產成功，而且這批知青很快成為化工廠的骨干力量，他們當中后來有許多人成為各界和各條戰(zhàn)線上的領導人。
那時的化工廠，打籃球的、打乒乓球的、唱歌的、跳舞的、鉗工、焊工、電工、車工、刨工、寫文章的、跑采購的、燒菜的、開車的……第一名都在化工廠。這些人才的聚集，都是何大福忙出來的……
今天，何大福有心要將金箔廠變?yōu)楫斈甑慕饢|化工廠。
可是，這個申懷忠是不是一個人才呢？他想，也許是：憑他的經(jīng)驗，一般主動寫信到哪個單位自我推薦的人，都是有兩把刷子的，沒有這個譜，他不敢打這個賭！所以他相信這申懷忠可能是個人才。他又想，也許不是：他長期躲在深山老林，想離開那里，聽說金箔廠要人，就前來試試看的，行不行也沒有什么大不了，反正有“牢飯”吃。
童華很快將申懷忠情況搞清楚了。
這申懷忠五十年代畢業(yè)于金陵老中央大學機械系，1957年被打成右派。打右派本來不應該坐牢，關鍵他文革中又發(fā)牢騷又翻案，而且又公開散布對黨對毛主席的不滿情緒，自作自受，被判了八年徒刑。愛人馬春霞原來是上海一個大美女，通過親戚朋友介紹嫁給了這個帥哥，而且也是大學畢業(yè)生。誰知好日子剛過，就“政治上”受到?jīng)_擊再沖擊，活活守“寡”這么多年。那時女人、男人一結婚，想離婚也不敢做。申懷忠刑滿以后，因政治問題屬于“雙料貨”：右派加“現(xiàn)行反革命”，哪個單位都不敢收、不愿收。正好坐牢的監(jiān)獄有一個大型的機械加工廠，要對工程技術人員培訓，很需要他留下來，許諾的條件是愛人一起來，還給兩間平房宿舍。申懷忠無路可走，這里又給工資、又給條件，表示愿意服從安排。這一干，申懷忠在監(jiān)獄的工廠就干了八年，而且還在監(jiān)獄工廠生了一個男孩，已經(jīng)六歲，取名申越（獄）。
“現(xiàn)在他自由了吧？沒有什么繩索絆了吧？”何大福問童華。
“自由了，屬于勞教系統(tǒng)職工，沒有什么限制的東西。”童華答到。
“那太好了，立馬要他過來，我們急要這方面人才。”何大福布置童華，迅速將此人調過來。
何大福急著要申懷忠過來，是因為廠里有急事。原來，他們幾個將機械打箔機試制成功以后，雖然能投入使用，但質量還是不盡人意：打箔的錘頭老是左右擺動，打出來的箔有螺紋狀，電動機的轉速與機械傳動曲軸不怎么同步，機械部件損傷大，零部件常換又增加費用。雖然效率提高不少，但質量不如人工打得好。自家的“土灶子”工程師忙來忙去也沒搞好。如果有一個“正宗”的機械工程師來廠里忙著，這不太好了嗎？！
何大福讀的書不多，但他看過《戰(zhàn)國策》“馮諼客孟嘗君”的故事。他學著孟嘗君善待馮諼的樣兒，硬是將申懷忠吸收到了“金箔梁山”上，獻出了后半生，后來果然成了“金箔梁山”的特等功臣。
可是，當何大福真的決定同意接收申懷忠上金箔梁山的時候，申懷忠卻反而猶豫了，他說到金箔廠連住的地方都沒有，我們一家去住哪兒？在監(jiān)獄好歹還有個窩呆呆。他拿不定主意，何大福對他說：“這你放心，我們先幫你家在外租房子，租金全部由廠里交，以后廠里蓋房子，第一戶就先給你！”住的問題解決了，申懷忠還是猶豫，他說老婆是上海人，沒干過重活，到廠里打金箔吃不消，怎么辦呢？何大福對他說：“這好辦，廠里正好辦一個職工圖書室，你愛人就到廠里圖書室管圖書吧！”申懷忠非常滿意這些安排?？墒?，他還是沒有最后表態(tài)，因為他兒子馬上要上小學了，全家過去，小孩上學怎么解決？他新到一個地方，人生地不熟，再說，聽說西山鎮(zhèn)中心小學外地新來的小孩入學要收入校費1000多元，這錢哪兒有？何大福對他說：“我在西山幾十年，人頭熟，那校長是我的老朋友，我負責保你小孩入學，一千多塊我們廠出！”當時金箔廠經(jīng)濟開始好轉，1000多塊能付得起，但財務制度卻沒有這個先例，而且絕對不允許。可何大福管不了這些，他要人才，先答應了再說。申懷忠再找不出理由拒絕了，終于上了“金箔梁山”。這幾件事如在今天都是算不上事的事兒，可是在當時的金東縣，可成了“破天荒”的新聞！
“金箔廠的何大福，膽子大的不得了！連勞改犯都敢收，而且還為他出了那么多錢?！鄙鐣系教巶鲹P他的“創(chuàng)舉”，有褒有貶。
李雄關一伙更是又嫉又恨惱羞成怒，電話向縣里有關領導那兒打“霧”掉了：“請問縣里到底管不管？何大福在廠里膽大妄為，太不象話了！”？
何大福管不了那么多。申懷忠一來，就叫他立即幫助解決打箔機左右擺動和馬達與傳動部分不同步的問題。申懷忠也不推辭，立即投入到緊張的“攻關”戰(zhàn)斗中。大概是申懷忠對金箔行業(yè)不太熟悉，或者他脫離實際工作時間太長，申懷忠夜以繼日忙了近三個月，竟然沒有解決這個“難題”！
李雄關一伙立即幸災樂禍、冷嘲熱諷：“什么爛魚爛蝦都跑到金箔廠來混，以為好混的呀！這下子出洋相了吧！”
“什么狗屁本科大學生？哪個年代的？現(xiàn)在什么朝代了，早淘汰了！”
閑言雜語，申懷忠受不了了。他找到何大福：“我還是回監(jiān)獄吧，實在對不起你何書記，我內心感到很慚愧，看來我是干不好了！”
可何大福不僅沒有埋怨，反而為申懷忠打氣：“泄氣什么？繼續(xù)干！搞科學創(chuàng)造哪有不失敗的！搞試驗哪有不走彎路的？毛主席領著我們走了二十八年彎路，也沒有什么大不了！你才走幾天彎路？怕什么？不要氣餒，我支持你！干成功了，讓他們抽自己嘴巴去！”
后面的故事不說大家也知道了。在何大福的堅決支持下，申懷忠終于爭了氣，新型的金箔打箔機成了金箔廠的“專利”，有著悠久歷史的傳統(tǒng)工藝人工錘打金箔，由于插上了現(xiàn)代科技的翅膀，終于從繁重的體力勞動中解放出來，申懷忠也一下子成了“香餑餑”，各車間技術改造，小改小革，“光榮任務”全部落在了他的身上。
1987年9月，在金箔廠首屆知識分子和工程技術人員大會上，何大?？偨Y申懷忠的成功案例，講了如下一段話：
理論與實踐相結合，技術人員與工人群眾相結合，個人專業(yè)與集體智慧相結合是知識分子和科技人員唯一光明之路。
知識分子必須要懂得：（一）有知識要學會運用，工廠需要的不是文憑，而是有用的人才。（二）要到群眾中吸取營養(yǎng)。（三）不搞文人相輕，要依靠集體綜合功能。（四）要淡化官念，要在事業(yè)上有所作為。（五）知識要不斷更新。（六）要艱苦奮斗。
申懷忠就是你們學習的榜樣！愿我們的企業(yè)涌現(xiàn)出更多的申懷忠！