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第四部分 人事制度閑話（十三）“金箔梁山”聚好漢 ?“金箔梁山”聚好漢為廣泛招收人才，我喊出一句非常有名的廣告詞——金箔梁山聚好漢?！?985.10 通過各種渠道網(wǎng)羅人才“金箔梁山”已經(jīng)聞名于外，但是高檔次人才還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我們要繼續(xù)通過各種渠道，廣泛網(wǎng)羅人才，使“金箔梁山”好漢更多，戰(zhàn)斗力更強(qiáng)?！?993.2.16 使用人才三不強(qiáng)... 2016-01-11 第四部分 人事制度閑話（十四）有本事管人沒本事被人管 有本事的人管沒本事的人有本來的管人，沒本事的被人管，這是沒有客氣好講的。——1987.6 干的不如看的，這個(gè)壞風(fēng)氣必須倒過來干的不如看的，看的不如搗蛋的，搗蛋的不如跟著領(lǐng)導(dǎo)身邊轉(zhuǎn)的。這個(gè)壞風(fēng)氣必須改過來。今后，我們廠必須倒過來。一切都要憑真本事，一切都要靠真抓實(shí)干。——198... 2016-01-11 第四部分 人事制度閑話（十五）企業(yè)廠長(zhǎng)是英雄中的英雄 工人是英雄，而廠長(zhǎng)是管英雄的什么工人是主人，廠長(zhǎng)是仆人？廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)一個(gè)企業(yè)倒不是主人？一個(gè)仆人服務(wù)那么多主人如何服務(wù)得好？我認(rèn)為，廠長(zhǎng)、工人都是主人。工人是英雄，廠長(zhǎng)是管英雄的。因此廠長(zhǎng)是英雄中之英雄?！s談1991.8 廠長(zhǎng)首先要抓好“業(yè)務(wù)”每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步增強(qiáng)“生產(chǎn)第... 2016-01-11 第四部分 人事制度閑話（十六）“不是努力不夠，而是能力不夠” 干部光要努力不夠還要能力有一個(gè)干部找我說，我一沒貪污，二沒腐化，為什么下我？我對(duì)他說，不是你努力不夠，而是你能力不夠。 企業(yè)干部要盡心賣力還要有本事有些干部可能當(dāng)干部時(shí)間長(zhǎng)了，產(chǎn)生了“崗位疲勞癥”，做事缺乏一股勁，不盡心，不盡力。搞企業(yè)沒有本事不行，有本事不賣力不行... 2016-01-11 第五部分 按勞分配怪調(diào)（十七）讓企業(yè)家們“跩”起來 讓企業(yè)廠長(zhǎng)“跩”起來我要對(duì)社會(huì)大聲疾呼：給廠長(zhǎng)經(jīng)理們“跩”起來?！?990.5 什么叫“激勵(lì)” 激勵(lì)就是關(guān)鍵的時(shí)候、關(guān)鍵的需要得到滿足，就叫激勵(lì)。 分配的指導(dǎo)思想和原則我們廠長(zhǎng)的指導(dǎo)思想和原則是“鼓勵(lì)干得好的，激勵(lì)干得差的，懲處濫竽充數(shù)的”?！?987.12 讓科技人員先富起來在我廠... 2016-01-11 第五部分 按勞分配怪調(diào)（十八）大膽實(shí)行聯(lián)利計(jì)獎(jiǎng) 當(dāng)頭頭就要為本單位人民謀幸福最近，我突然想起一個(gè)字“謀”字?！皷|方紅、太陽(yáng)升，中國(guó)出了個(gè)毛澤東，他為人民謀幸福，他是人民大救星”。這首歌唱了半個(gè)世紀(jì)，很少有人研究這個(gè)謀字。這謀字，怎么寫？怎么讀？怎么想？怎么干？我認(rèn)為要好好思考。為人民謀幸福，這謀字就是動(dòng)腦筋、想辦法、千... 2016-01-11 第五部分 按勞分配怪調(diào)（十九）企業(yè)分配政策不能“蓋著葫蘆搖” 分配制度滯后嚴(yán)重拖了改革開放的后腿分配制度滯后嚴(yán)重拖了改革開放的后腿，使改革處于一種徘徊和觀望、搖擺的局面?！?987.1 同工同酬要按實(shí)干效果付酬我們企業(yè)一律實(shí)行同工同酬，干什么崗位拿什么錢，干出什么效果拿什么錢?！?987.2 多干活少拿錢是不可能持久的大家都想在實(shí)... 2016-01-11 第五部分 按勞分配怪調(diào)（二十）“雷鋒精神”不是按勞分配 提倡雷鋒精神并不是可以不要按勞分配提倡雷鋒精神并不是按勞分配。有些傳統(tǒng)觀念認(rèn)為，全國(guó)都在學(xué)雷鋒，提倡奉獻(xiàn)，提倡為共產(chǎn)主義奮斗終身，提倡為人民服務(wù)，因此要把自己所有的活動(dòng)都變成為社會(huì)、為人民做貢獻(xiàn)，不能計(jì)較個(gè)人收入的多少。有些人甚至錯(cuò)誤地認(rèn)為，只要把雷鋒精神發(fā)揚(yáng)... 2016-01-11 第六部分 科技興企隨言（二十一）科技進(jìn)步是企業(yè)的命根子 科技進(jìn)步是企業(yè)命根子科技進(jìn)步不僅僅是生產(chǎn)力，而且是企業(yè)的命根子?！?998.11 后15年必須靠科技進(jìn)步前十五年，我們靠改革開放，后十五年，我們必須要靠科技進(jìn)步。今后的十五年我們必須要始終走在科技進(jìn)步前面，把所有注意力放在科技進(jìn)步上。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都要把注意力放在這里?！?99... 2016-01-11 第六部分 科技興企隨言（二十二）干什么事都要站在世界高度 站在世界高度上考慮新上項(xiàng)目新上項(xiàng)目一律站在世界高度上考慮，否則都可以不上?！?997.2 新上項(xiàng)目要有新要求新上項(xiàng)目的產(chǎn)品要新、奇、特、冷、稀，否則我們一個(gè)都不干?！?991.1 站在世界高度上考慮新上項(xiàng)目萬里之行,始于足下。今后,凡是新上的項(xiàng)目,一律站在世界范圍的高度上考慮... 2016-01-11 第六部分 科技興企隨言（二十三）企業(yè)可以科技掛帥 文憑是為技術(shù)服務(wù)的作為一個(gè)企業(yè)來說，最需要的不是文憑，而是技術(shù)。文憑應(yīng)該是為技術(shù)服務(wù)的。——1985.11 要讓有本領(lǐng)的人顯顯身手為了企業(yè)的發(fā)展，是驢是馬都要讓人們出來溜噠溜噠?！?992.3 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)、產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)是技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)、技術(shù)的競(jìng)... 2016-01-11 第六部分 科技興企隨言（二十四）形勢(shì)逼著我們科技素質(zhì)大提高 形勢(shì)逼著我們自己大提高金箔集團(tuán)進(jìn)入了一個(gè)大動(dòng)蕩大分化大改組時(shí)期，也是所有人才必須進(jìn)行大提高的時(shí)期。不是我要大家怎么樣，是形勢(shì)逼著我們誰也顧不過來，只能這樣自己培訓(xùn)自己的干部。搞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，再好的干部不經(jīng)過正規(guī)的訓(xùn)練是不行的?！?997.10.4 重點(diǎn)抓人員培訓(xùn)和人才儲(chǔ)備... 2016-01-11