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序 宋養(yǎng)琰南京金箔集團(tuán)總裁江寶全同志的傳奇式故事，我早有所聞，在京城常聽(tīng)些朋友提起這位南京企業(yè)界的怪才，與他接觸后，他爽朗的個(gè)性和獨(dú)到的見(jiàn)解，給我留下印象頗深，這倒使我想起一句形容江南商人的古詩(shī)：“亦狂亦俠亦溫文”，這句話用來(lái)形容他是很貼切的。這本《邊干邊吹集》，是他... 2016-01-25 自序 在我能讀點(diǎn)書(shū)的時(shí)候，我便記得：凡是文章能出“集子”的人，都是了不起的，不是名人就是偉人。今天當(dāng)我七拼八湊也印出這本自稱為“集子”的集子時(shí)，我自己也感到著實(shí)是有點(diǎn)“不知天高地厚”。什么人都能編“集子”，莫非這也叫“改革”？我不知道為什么要編這本“集子”。大概是這幾年當(dāng)企業(yè)小... 2016-01-25 江寶全傳 （代前言） 江寶全，安徽和縣人，祖上世代打魚(yú)。因“根紅苗壯”，“文革”中屢有沉浮，輾轉(zhuǎn)而任江蘇江寧化肥廠政工科科長(zhǎng)。江寶全黑黑而胖，又笑口常開(kāi)，貌敦厚而實(shí)，多心計(jì)?；蕪S食堂“老大難”，職工嘖有煩言，廠黨委知其能而托付之。江寶全亦不推辭，嘁里咔嚓將食堂一劈兩半，令職工持統(tǒng)一飯菜票兩處... 2016-01-25 只言片語(yǔ)篇 一、只言片語(yǔ)篇1.外部形勢(shì)與企業(yè)策略改革就是要沖破長(zhǎng)期以來(lái)舊體制套在企業(yè)頭上的條條框框——為了使我們的改革意見(jiàn)堅(jiān)持下去，我們就有個(gè)正確認(rèn)識(shí)改革和如何對(duì)待改革的問(wèn)題。幾年來(lái)，大家都知道現(xiàn)在要搞改革，可是，什么叫改革？許多人不一定講得清。在我們看來(lái)，改革實(shí)際上就是沖破... 2016-01-25 一九九一年職工集資住房意見(jiàn) 我廠近幾年連續(xù)建蓋了不少職工住房，但仍然滿足不了生產(chǎn)發(fā)展、職工增加的需要，特別是最近幾年青年職工成婚要求住房的越來(lái)越多，給廠里增加了沉重的壓力。除此之此，由于這幾年我廠經(jīng)濟(jì)效益尚好，外界普遍認(rèn)為金箔廠房子好要，許多單身職工都指望我廠給房；由于我廠系集體所有制企... 2016-01-11 香港見(jiàn)聞錄 八八年十二月十九日至三十日，我隨南京技貿(mào)公司組織的赴港考察組，在香港前后進(jìn)行了十多天的參觀考察。我們一行五人都是第一次赴港，因此，無(wú)不帶著好奇的心情觀視香港。所見(jiàn)所聞，不僅印象深，而且感觸大，現(xiàn)將一點(diǎn)見(jiàn)聞秉告諸位，以此作為這趟旅行獻(xiàn)給諸位的一份禮物吧！ 緊張節(jié)奏... 2016-01-11 日本見(jiàn)聞錄 眼界大開(kāi)九○年一月二十八日到二月十二日，我隨南京技貿(mào)公司考察小組去了一趟日本。前后到過(guò)大阪、名古屋、東京、橫濱、神戶、京都等六、七個(gè)著名城市。其間，參觀過(guò)一些貿(mào)易公司、工廠、閑逛過(guò)銀座、心齋橋、九條街、中華街幾處日本聞名的鬧市，品嘗過(guò)多種日本風(fēng)味的飯菜，游覽過(guò)日本最有... 2016-01-11 海外歸來(lái)話經(jīng)濟(jì)-訪美 九二年九月，我參加南京東南大學(xué)和美國(guó)加里弗利亞州西北理工大學(xué)聯(lián)合舉辦的高級(jí)管理人員培訓(xùn)班，赴美學(xué)習(xí)考察一個(gè)多月。在美期間，除了經(jīng)營(yíng)管理理論的學(xué)習(xí)，學(xué)校還組織我們到了紐約、華盛頓、費(fèi)城、洛杉磯、舊金山等名城，參觀了一些企業(yè)、科研單位和學(xué)校。做為一名中國(guó)企業(yè)家，我特別... 2016-01-11 關(guān)于正確處理私親關(guān)系和工作關(guān)系的有關(guān)規(guī)定 由于我廠親連親、親帶親、親套親較多，人員關(guān)系復(fù)雜，長(zhǎng)期以來(lái)許多先進(jìn)的技術(shù)、正確的制度、合理的辦法在我廠很難通過(guò)或者堅(jiān)持下來(lái)，近年來(lái)我廠由于改革，這方面狀況已經(jīng)改善，但是，還沒(méi)有從根本上得到糾正。有些人干部當(dāng)?shù)貌淮螅屠寐殭?quán)或者利用關(guān)系、利用借口將親屬放在自己身邊... 2016-01-11 關(guān)于機(jī)構(gòu)改革的有關(guān)意見(jiàn) 由于我廠管理機(jī)構(gòu)職能已有相應(yīng)的改變，總廠科室部門(mén)承擔(dān)的任務(wù)不再是指令型而是指導(dǎo)服務(wù)型，這就對(duì)科室的機(jī)構(gòu)和人員提出了新的要求。因此，對(duì)科室機(jī)構(gòu)設(shè)置進(jìn)行必要的改革和人員進(jìn)行必要的調(diào)整是順理成章的事。盡管這項(xiàng)工作牽動(dòng)的范圍廣，影響的人員多。但是，為了本廠命運(yùn)和經(jīng)濟(jì)... 2016-01-11 關(guān)于對(duì)職工醫(yī)療費(fèi)管理工作的意見(jiàn) 88年我廠繼續(xù)實(shí)行“個(gè)人承包、公安補(bǔ)貼”的辦法，凡是享受公費(fèi)醫(yī)療的同志，一年看病在30元以下的全部報(bào)銷，低于30元將多余的部分年底全部發(fā)給個(gè)人，超過(guò)30元醫(yī)療費(fèi)，自己承擔(dān)80%，屬于住院治療和醫(yī)療費(fèi)數(shù)額巨大的由廠部研究，除了個(gè)人適當(dāng)承擔(dān)部分外，絕大部分準(zhǔn)予報(bào)銷。這個(gè)辦法的實(shí)... 2016-01-11 關(guān)于職工開(kāi)展第二職業(yè)的意見(jiàn) 所謂第二職業(yè)，即職工在單位本職工作以外尋找另外一份適合自己能力的腦力或體力勞動(dòng)，從而獲取一定的收入。近幾年來(lái)由于市場(chǎng)物價(jià)指數(shù)增長(zhǎng)過(guò)快，身在企業(yè)單位的職工收入已經(jīng)無(wú)法維持正常生活，想辭職不干，又考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)利益如退休勞保、合同飯碗、公家單位等等，而繼續(xù)干又入不敷出。... 2016-01-11