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第五章:登高遠望(8、大中華與小日本)
去了香港不久,1990年1月28日到2月12日,何大福隨江南省組織部代表團去了一趟日本,這是何大福第一次去日本。對于這個與中國有著深仇大恨的“小帝國”,何大福心理上障礙更大。半個月時間,代表團前后到過大阪、名古屋、東京、橫濱、神戶、京都等六、七個著名城市。其間,參觀過一些貿(mào)易公...
2016-01-05
第五章:登高遠望(9、置身自由天堂)
改革開放向縱深發(fā)展的時候,何大福最大的心愿就是想到美國去一趟。幾十年的“美帝國主義是世界人民的公敵”,“是世界上最反動的反動派”宣傳教育,何大福對美國人從來沒有什么好感,偶爾在國內(nèi)見到“美國大鼻子”,他都會產(chǎn)生沖動,想沖上去將大鼻子咬掉。改革開放以后,許多言論也傳到...
2016-01-05
第五章:登高遠望(10、參拜理論“殿堂”)
中國共產(chǎn)黨領導的改革開放,其初衷就是破除舊的傳統(tǒng)觀念,破除舊的束縛生產(chǎn)力發(fā)展的各種規(guī)章制度,打破舊的條條框框、舊的管理體制,包括舊的經(jīng)濟和政治體制,使中國走向強大,使中國人民走向富裕。可是,這件對于中國人民千秋萬代都有好處的偉大創(chuàng)舉,一起步卻經(jīng)常呈現(xiàn)出令人沮喪...
2016-01-05
第六章:傷筋動骨(1 、機構大調整)
八十年代中期,金東縣的西山鎮(zhèn),通街一條馬路,橫貫東西,以縣政府為界,東邊叫大街東路,西邊叫大街西路,撒泡尿都能澆三圈。沿街建造的一些“火柴盒”式建筑雖然有些不倫不類,但也還能看出改革開放給這個古老的江南小鎮(zhèn)帶來的一絲生機和幾分點綴。這一年9月份,金陵金箔廠突然在金...
2016-01-05
第六章:傷筋動骨(2、“黨群口全部有組織無機構” )
1987年,國家頒發(fā)了《全面推行廠長負責制條例》,全國范圍內(nèi)開始實行廠長負責制,這是改革開放以來,國家明文推行的各行各業(yè)行政長官全面負責的一個重大舉措。推行廠長負責制,院長、校長、公司經(jīng)理負責制,意味著這些單位將要建立以行政首長為主的新的管理體制,而黨的作用改為“核心...
2016-01-05
第六章:傷筋動骨(3 、“一票否決制”:取消省勞模)
何大福對黨群口,全部實行“有組織無機構”的改革創(chuàng)舉,在黨委口子想不到竟意外過關了,可是在工會口子上卻卡了殼。1987年的下半年,金東縣工業(yè)戰(zhàn)線,有一名省勞動模范名額,工交黨委經(jīng)過認真研究協(xié)商,決定讓何大福作為候選人。理由主要有兩條:一是全縣主要工業(yè)口子的領導有關人員...
2016-01-05
第六章:傷筋動骨(4、政府應當與企業(yè)共唱卡啦OK)
金箔廠切箔車間,與打箔車間有著天壤之別,打箔車間整天從早到晚“咚!咚??!咚?。?!”吵得人震耳欲聾,不帶耳塞一會也吃不消。而切箔車間則靜悄悄,一點聲音也沒有。工人們右手拿竹刀,左手拿作板,將打成的金箔一張張?zhí)舻阶靼迳?,邊吹邊切,按照?guī)定的尺寸,切成統(tǒng)一大小的金箔成品。這道...
2016-01-05
第六章:傷筋動骨(5、籃球場理論:5號下6號上)
這何大福改任廠長以后,深深知道自己有一個致命的弱點,那就是他畢竟不是金箔行家里手,盡管他這幾年不斷學習、反復琢磨,對金箔生產(chǎn)工藝管理套路有了基本的了解,但遇到重要和關鍵地方,他還是一知半解,常常眼呆著、嘴哈著,聽老廠長梅長生和劉恒決斷。這當然是應該的,也沒有什么...
2016-01-05
第六章:傷筋動骨(6、跟政府部門“爭權奪利”)
八十年代末期,九十年代初,中國的改革開放進入了一個相當復雜的新階段。主要表現(xiàn)在:第一,各種經(jīng)濟成份的企業(yè)混在一起競爭,有獨資的、合資的、合作的、聯(lián)營的、全民的、集體的、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的、校辦的、政府部門辦的、部隊辦的、特種行業(yè)辦的,還有股份的、個體的、私營的,都可以搞同類產(chǎn)品,辦同...
2016-01-05
第六章:傷筋動骨(7、廢除“八級工資制”)
擴大企業(yè)自主權,最核心的是三個權,一是人事權,何大福已經(jīng)斗出了一片新天地;二是財權,何大福也已“未婚先孕”,在金箔廠全面干了起來,至于今后是福是禍他也煩不了;三是分配權,這個關還沒闖過。工資獎金平均主義大鍋飯,在我國已經(jīng)實行了幾十年。國家勞動部學習當時的蘇聯(lián)老大哥...
2016-01-05
第六章:傷筋動骨(8、讓企業(yè)家“跩”起來)
一個懸崖上頑強生長著一顆小樹,被一塊巨石壓在下面。多少年了,小樹彎彎曲曲,成長很慢。有一天,這塊巨石被颶風、流石流移走了,這顆小樹直接面臨陽光雨露,開始茁壯成長。很多人喜歡這樣講一個人、一個單位、一個事物的成長故事。改革開放了,何大福拼著命七砸八砸,硬是把套在金箔廠...
2016-01-05
第六章:傷筋動骨(9、一篇傳世的論分配“檄文”)
關于分配的事,何大福覺得自己做得還不夠,他索性一不做二不休,從省內(nèi)外邀請了省委黨校、新聞界、社科院、幾所大學等單位近三十多名研究分配理論的專家學者,聚集到金箔廠會議室,專題舉辦一場“社會主義按勞分配理論探討”論壇,并且邀請當?shù)卣止茴I導和勞動局領導參加。會上,何...
2016-01-05
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